Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Médical - Chirurgical, Métiers administratifs, Métiers de la reéducation

2026-12048 - Technicien d'information médicale H/F - Departement d'information médicale

Fri, 03 Jul 2026 13:20:53 Z

Métier : Métiers administratifs/Technicien d'information médicale
Description du poste :
Mission générale : Un technicien de l’information médicale analyse à l’issue du séjour du patient l’ensemble des documents caractérisant sa prise en charge et son parcours afin de produire le codage en adéquation avec la charge en soins. Sous la responsabilité des médecins DIM, il vérifie l’exhaustivité et la conformité des informations relatives à l’activité médicale et soignante nécessaires au codage de l’activité. L’activité du TIM est soumise à des objectifs de fluidité dans la production du PMSI et d’optimisation de la valorisation. Missions permanentes : Les missions d’exécution et de contrôle confiées aux TIM évoluent au cours de leur carrière afin de favoriser leur développement professionnel. Les TIM sont chargés : 1. Du codage des séjours (identification des diagnostics principaux et associés) correspondant à leur pôle clinique ou médico-technique de rattachement, à partir des éléments du dossier patient informatisé (CRH, CRO, Transmissions ciblées …) ; 2. De l’animation du lien avec la clinique, en leur qualité de référents d’un ou plusieurs services de soins (participation aux réunions transversales, conseils des praticiens pour la traçabilité de leur activité …) 3. Du contrôle de la qualité des séjours, au fil de l’activité de codage (contrôles de niveau 1) et a posteriori (contrôles de niveau 2), en particulier : - Du contrôle de la qualité des données médicales et soignantes saisies dans le dossier patient informatisé, en lien avec les services ; - Du contrôle de la qualité des données du PMSI par le ciblage des atypies et des erreurs de groupage des séjours ; - Du signalement des erreurs relatives à l’identité du patient et à son parcours administratif. Relations professionnelles les plus fréquentes : - Personnel médical et soignant des pôles et services cliniques ; - Direction des Finances et du Contrôle de Gestion (Service Admissions – Facturation, Pôle du contrôle de gestion) ; - Secrétariats médicaux ; Service social.

CF.FICHE DE POSTE
Niveau d'études min. requis : Niveau II (BAC +3 et +4)

2026-12605 - Formateur 50 % H/F - IFMK

Thu, 02 Jul 2026 07:47:32 Z

Métier : Métiers de la reéducation/Masseur-kinésithérapeute
Description du poste :
Recrutement d'un kinésithérapeute pour assurer des missions de formateur au sein de l'IFMK du CHU De Rouen

CF. FICHE DE POSTE
Niveau d'études min. requis : Niveau I (BAC +5 et +)

2026-12614 - Gestionnaire administrative H/F - POLE FORMATION CONTINUE ET DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Wed, 01 Jul 2026 11:16:21 Z

Description du poste :
Voir fiche de poste

Voir fiche de poste
Niveau d'études min. requis : Niveau II (BAC +3 et +4)

2026-12606 - Secrétaire Médical en néphrologie H/F

Tue, 30 Jun 2026 06:57:56 Z

Description du poste :
Remplacement congés maternité

CF. FICHE DE POSTE
Niveau d'études min. requis : Niveau IV (BAC)

2026-12579 - Formateur H/F à 40 % - IFMK

Thu, 25 Jun 2026 13:52:40 Z

Description du poste :
Assurer la formation auprès des étudiants de masso-kinésithérapie, de quatrième année ( K4) Dispenser des cours et participer à des ateliers pratiques réaliser l'ingénerie pédagogique en lien avec l'année de formation

CF.FICHE DE POSTE
Niveau d'études min. requis : Niveau II (BAC +3 et +4)

2026-12543 - Directeur H/F

Fri, 19 Jun 2026 07:55:20 Z

Métier : Métiers administratifs/Directeur
Description du poste :
Les missions spécifiques du poste seront les suivantes : 1. Diagnostic, formalisation et amélioration des organisations · Conduite d’audits organisationnels afin d’objectiver le fonctionnement d’un service, d’un pôle ou d’un processus · Analyse des flux patients, des parcours et des interfaces (amont/aval, ville-hôpital) · Formalisation des process · Appui au pilotage capacitaire (lits, blocs opératoires, consultations, urgences) · Identification des inefficacités (temps d’attente, goulots d’étranglement, sous-utilisation des ressources) · Proposition de scénarios d’optimisation organisationnelle et de modèles cibles · Évaluation des impacts (organisationnels, RH, financiers, qualité et sécurité des soins) 2. Appui au pilotage et à l’accompagnement des transformations · Appui méthodologique à la conduite de projets au sein des pôles cliniques et fonctions support · Structuration et mise en œuvre de projets de transformation organisationnelle · Appui à la conduite du changement (adhésion des équipes, communication, formation, suivi) · Appui à la structuration et à l’animation de démarches de co-construction (hackathons, etc.) · Contribution à la professionnalisation des méthodes projet (outils, référentiels, bonnes pratiques) 3. Appui au pilotage opérationnel et performance · Coordination de la procédure d’appel à projet interne « Développement d’activité » · Contribution à la gestion des situations de tension (plans de charge, régulation, déprogrammations) · Appui aux opérations de relocalisation d’activités (logistique, coordination, continuité des soins) 4. Expertise en organisation et appui stratégique · Apport d’une expertise transverse en organisation hospitalière · Contribution à la déclinaison opérationnelle du projet d’établissement, notamment dans le cadre des réflexions stratégiques (schéma directeur immobilier, schéma directeur du système d’information, schéma directeur logistique, plan de performance) · Contribution à la préparation et au suivi de projets immobiliers ou de restructuration · Aide à la décision pour la gouvernance (analyses objectivées, scénarios argumentés) · Benchmark et diffusion de pratiques innovantes · Sensibilisation des équipes aux méthodes d’amélioration continue (Lean management, Six Sigma, etc.)

cf fiche de poste
Niveau d'études min. requis : Niveau I (BAC +5 et +)

2026-12458 - Assistante de direction H/F

Fri, 19 Jun 2026 06:52:55 Z

Description du poste :
Cf fiche de poste

Cf fiche de poste
Niveau d'études min. requis : Niveau III (BAC +2)

2026-12509 - Masseur-kinésithérapeute H/F

Mon, 15 Jun 2026 12:16:31 Z

Description du poste :
cf fiche de poste

cf fiche de poste
Niveau d'études min. requis : Niveau II (BAC +3 et +4)

2026-12494 - Gestionnaire de paie H/F - DRHF

Thu, 11 Jun 2026 13:12:15 Z

Description du poste :
Mission Générale : Gestion du statut de la fonction publique hospitalière pour les personnels non médicaux, suivi et gestion de la paie, gestion du présentéisme. Missions Permanentes : Ø Gestion administrative: Gestion et mise à jour de la position statutaire des agents : détachement, disponibilité, temps partiel… Elaboration des décisions et courriers. Gestion des dossiers au conseil médical Ouverture et contrôle des droits au supplément familial, Enregistrement de la déclaration d’accident de travail (ou rechute) et transmission au conseil médical Ø Gestion de la paie: Saisie informatique des informations destinées au calcul de la paie (éléments fixes et variables de paie, saisies sur salaires) ; vérification de la paie. Ø Gestion du Présentéisme : enregistrement de l’absence, contrôle de reprise, justification- qualification, mise en demeure. Missions Ponctuelles : délivrance d’attestations aux agents, classement des dossiers administratifs.

CF.FICHE DE POSTE
Niveau d'études min. requis : Niveau III (BAC +2)

2026-12403 - Agent accueil facturation et recouvrement au SAU H/F

Wed, 10 Jun 2026 13:42:21 Z

Description du poste :
VOIR FP

VOIR FP
Niveau d'études min. requis : Niveau III (BAC +2)

2026-12397 - Agent d'administration facturation H/F

Wed, 10 Jun 2026 13:41:47 Z

Description du poste :
voir fiche poste

voir fiche poste
Niveau d'études min. requis : Niveau III (BAC +2)

2026-12351 - Agent d'administration H/F - Service admissions facturation

Wed, 10 Jun 2026 13:41:20 Z

Description du poste :
voir FP.

voir FP.
Niveau d'études min. requis : Niveau III (BAC +2)

2026-12241 - Secrétaire médical H/F en Rhumatologie H/F

Wed, 10 Jun 2026 13:40:34 Z

Métier : Métiers administratifs/Secrétaire médical
Description du poste :
Cf. fiche de poste

Cf. fiche de poste
Niveau d'études min. requis : Niveau IV (BAC)

2026-12182 - Secrétaire médical Dermatologie H/F

Wed, 10 Jun 2026 13:39:57 Z

Métier : Métiers administratifs/Secrétaire médical
Description du poste :
Cf. fiche de poste

Cf.fiche de poste
Niveau d'études min. requis : Niveau IV (BAC)

2025-11469 - Agent d'accueil 80% H/F - NEPHROLOGIE

Wed, 10 Jun 2026 13:39:23 Z

Description du poste :
Accueil physique Accueil téléphonique Assistanat médical

cf fiche de poste
Niveau d'études min. requis : Niveau IV (BAC)

2025-10971 - Masseur-kinésithérapeute H/F - Médecine Gériatrique

Wed, 10 Jun 2026 09:49:46 Z

Description du poste :
CF FICHE DE POSTE

CF FICHE DE POSTE
Niveau d'études min. requis : Niveau I (BAC +5 et +)

2026-12427 - Cadre financier H/F Direction des Finances et du controle de gestion

Wed, 10 Jun 2026 09:19:02 Z

Description du poste :
Au sein du pôle Pilotage budgétaire et financier, le cadre financier a pour principales missions : - Assurer le pilotage financier pluriannuel de l’établissement, en lien avec les directions fonctionnelles et les autres secteurs de la DFCG (élaboration et suivi du Plan Global de Financement Pluriannuel et du Plan Pluriannuel d’Investissement) ; - Centraliser et coordonner le suivi des subventions d’investissement ; - Renforcer les interactions entre le processus financier et le processus comptable (préparation du Compte Financier, clôture comptable, imputations comptables et analytiques), afin notamment de participer au pilotage de la certification des comptes ; - Assurer le suivi et l’optimisation de la dette et de la trésorerie ; - Réaliser des études financières sur des sujets spécifiques et rechercher toutes les pistes pour améliorer la trajectoire financière de l’établissement ; - Développer la pédagogie sur les sujets financiers auprès des autres directions et des pôles ; - Répondre aux enquêtes lancées par les interlocuteurs externes (ARS, FHF) ; - Participer aux missions de la DFCG et au pilotage des projets institutionnels. Interlocuteurs privilégiés : - Autres secteur de la DFCG, directions fonctionnelles, pôles et services ; - Autorités de tutelle de l’établissement (ARS, Région, Département) ; - Trésorerie publique de l’établissement.

CF FICHE DE POSTE
Niveau d'études min. requis : Niveau II (BAC +3 et +4)

2026-12455 - Gestionnaire Finances H/F

Tue, 09 Jun 2026 12:59:55 Z

Description du poste :
Activités principales : Gestion financière En lien avec les équipes investigatrices et en support des coordinateurs de recherche clinique, le GPE est chargé de : - Participer à la validation des grilles de surcoûts - Evaluer les coûts et surcoûts en attente de facturation au regard du protocole, de la convention signée et des informations fournies par les services et les promoteurs. - Echanger et négocier avec les promoteurs pour définir les montants facturables. - S’assurer de la clôture financière des études cliniques - Enregistrer et mettre à jour le volet financier des projets dans le logiciel métier de la DRCI (Easydore)

Cf fiche poste
Niveau d'études min. requis : Niveau III (BAC +2)

2026-12460 - Secrétaire médical H/F - ORL adulte

Tue, 09 Jun 2026 08:16:36 Z

Métier : Métiers administratifs/Secrétaire médical
Description du poste :
Frappe de compte-rendu opératoires, de lettres de liaison et de compte-rendu de consultation dans le Dossier Patient Informatisé (DPI) Accueil physique et téléphonique Prise de rendez-vous Programmation des bilans pré et post opératoires Paramétrage des consultations Archivage et gestion du dossier patient intégrant la mise à jour Participation au codage des actes Gestion de la boîte mail du secrétariat Gestion du courrier entrant et sortant

CF. FICHE DE POSTE
Niveau d'études min. requis : Niveau IV (BAC)

2026-12459 - Gestionnaire Promotion Externe H/F

Tue, 09 Jun 2026 08:05:47 Z

Description du poste :
Mission principale : Le gestionnaire de promotion externe assure la gestion administrative des essais cliniques portés par des promoteurs extérieurs et mis en œuvre au sein du CHU de Rouen depuis la faisabilité de l'étude jusqu'à sa clôture. Il est l’interlocuteur privilégié des promoteurs extérieurs : industriels, institutionnels ou académiques. Activités principales - Réceptionner les demandes de mise en place d’études au sein de l’établissement - S’assurer de la recevabilité de l’étude, de la complétude du dossier et de sa conformité réglementaire§ Vérifier et valider les termes de la convention établie - En lien avec les services impliqués, réviser les annexes financières vérifier l’adéquation entre les dispositions financières proposées par le promoteur et les dépenses générées par la réalisation de l’étude - Emettre les facturations de frais fixes, en lien avec l’équipe des chargés de finances de la DRCI - Gérer les avenants au contrat initial - Enregistrer et mettre à jour les projets dans le logiciel métier de la DRCI (easydore) - Contribuer aux enquêtes annuelles nationales

Cf fiche de poste
Niveau d'études min. requis : Niveau II (BAC +3 et +4)