-          Assurer un accompagnement individuel/collectif dans l’ensemble des versants de l’accompagnement professionnel en tenant compte des différentes missions (santé, social, soutien psychologique, compétences)

-          Assurer un rôle de conseil et d’expertise auprès de l’encadrement

-          Définir et proposer des stratégies, d’évaluation des risques, de prévention des risques professionnels et d’améliorer les conditions de travail, contrôler leur mise en œuvre et en évaluer les résultats.

-          Réalisation de diagnostics ergonomiques.

-          Pilotage et actualisation du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

-          Appui méthodologique et coordination interne.

-          Intégrer l’ergonomie dans tous les projets.

 -         Participer au dispositif de maintien dans l’emploi

 -          Formation, sensibilisation et communication

CF FICHE DE POSTE