Missions permanentes :

En partenariat avec l’encadrement du CHU, le service de santé au travail et les directions fonctionnelles, et selon les règles de gestion validées au sein du PPAPS, le psychologue du personnel a pour mission :

Ø  Assurer le soutien psychologique du personnel médical et non médical en lien avec des difficultés personnelles ou professionnelles (Entretien individuel)

Ø  Travailler dans une approche individuelle avec pour objectif :

Ø  D’écouter, conseiller et orienter les professionnels en difficulté

Ø  D’analyser les situations de travail individuelles et le rapport psychologique au travail

Ø  Accompagner les personnels en reclassement, reconversion, accident de travail, aux prises de violences ou conflit au travail, épuisement professionnel ou atteint de psychopathologie

Ø  Organiser des temps de parole collectif avec les équipes qui le demande dans le cadre de situation à potentiel traumatique ou de violence et d’agressivité

Ø  Animer des groupe d’analyse de pratique avec les services qui le demandent

Ø  Analyser des situations de travail individuelles ou collectives en matière de souffrance au travail et ou de santé mental et proposer et mettre en œuvre des démarches d’amélioration et de gestion des risques psychosociaux

Ø  Proposer et mettre en œuvre des actions de prévention (maintien dans l’emploi, risques psychosociaux).

Ø  Intervenir en cas d’évènement grave ou traumatique en mettant en œuvre des techniques de prévention su syndrome post traumatique

CF. FICHE DE POSTE